Coaching-analysen

For at øge vors forståelse af de danske virksomheders ledelsesmæssige udfordringer og behov laver vi hvert år Coaching Analysen. Den gennemføres i samarbejde mellem Copenhagen Business School DJØF, Civiløkonomerne, Ingeniørforeningen i Danmark – IDA, HumanConsult, PID-Personalechefer I Danmark og The Coaching Company. Firmaet Enalyzer er udvalgt til at forestå dataindsamlingen.


Coaching analyse resultaterMålet med analysen er, at belyse de danske lederes brug af coaching og de resultater, som coaching har skabt eller kan skabe i virksomheden. Sidste års analyse afslørede blandt andet, at der i de danske virksomheder gemmer sig et uudnyttet merpotentiale på hele 30 % som kan frigøres via brug af coaching i lederskabet. I år har vi udvidet analysen med en række spørgsmål omkring coachingens effekt på bundlinien.


Download Coaching Analyseresultatet for 2005


        


"Jeg deltager hvert år i den årlige Coaching Analyse hos The Coaching Company. Dette for dels at bidrage til forskningen inden for ledelse og dels for selv at blive opdateret omkring den seneste udvikling. Der er for mig ingen tvivl om, at deltagelse i samarbejde omkring sådanne initiativer er med til at holde en selv skarp inden for en af de vigtigste ledelsesdiscipliner. Det betyder, at jeg kræver et højere niveau fra lederne i mit nærmeste team."

Adm. direktør, Carsten Dilling, E-Mentor

   
Adm. direktør, Carsten Dilling, E-Mentor   
    

 

  


"Coaching er et vigtigt redskab til at sikre optimal udnyttelse af de menneskelige ressourcer i virksomheden, fordi god coaching har stor positiv effekt på den enkelte persons læring og handlekraft. Ved at anvende coaching professionelt bliver det tydeligt, at løsningen på de fleste problemstillinger og svaret på de fleste spørgsmål findes hos den enkelte medarbejder eller chef, og at coaching dermed er nøglen til at frigive energi og skabe resultater. Coaching er med andre ord et middel til vækst og hurtigere resultater både for virksomheden og for det enkelte menneske."

HR-direktør, Jette Husum, DR

  
   




Coaching-analysen
Nyhetsbrev
Egne bøker
Anbefalt litteratur